Ammontare complessivo dei premi

Riferimenti normativi

Art. 20, c. 2, D.Lgs. n. 33/2013

Contenuto dell'obbligo

  • Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati.
  • Ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

FO.R.E.G. 2017:
Euro 70.217,70 (retribuzione lorda) di cui alla Determina del Direttore n. 99 di data 27.06.2018 "Liquidazione Fondo per la Riorganizzazione e l'Efficienza Gestionale (FO.R.E.G.) per l'anno 2017"

FO.R.E.G. 2016:
Euro 68.226,26 (retribuzione lorda) di cui alla Determina del Direttore n. 77 di data 23.06.2017 "Liquidazione Fondo per la Riorganizzazione e l'Efficienza Gestionale (FO.R.E.G.) per l'anno 2016"

FO.R.E.G. 2015:
Euro 96.653,04 (retribuzione lorda) di cui alla Determina del Direttore n. 99 di data 22.06.2016 "Liquidazione Fondo per la Riorganizzazione e l'Efficienza Gestionale (FO.R.E.G.) per l'anno 2015"

FO.R.E.G. 2014:
Euro 93.109,84 (retribuzione lorda) di cui alla Determina del Direttore n. 79 di data 23.06.2015 "Liquidazione Fondo per la Riorganizzazione e l'Efficienza Gestionale (FO.R.E.G.) per l'anno 2014"

Ultimo aggiornamento: 31/07/2018